19-10-2020, Saat: 15:30
MOBBİNG
Mobbing Nedir?
“İşyerinde bireylere üstleri, eşit düzeyde çalışanlar ya da astları tarafından sistematik biçimde uygulanan her tür kötü muamele, tehdit, şiddet, aşağılama vb. davranışlar.”
Mobbinge Maruz Kalanlar;
1. Boğun eğmemeli, mücadele etmeli
2. İş performansını düşürmemeli
3. Sorunu güvenilen iş arkadaşlarıyla paylaşmalı
4. Yönetimi konudan haberdar etmeli
5. Olayları, emirleri ve uygulamaları yazılı olarak kaydetmeli
6. Tıbbi ve psikolojik yardım almalı ve raporlamalı
7. Sendikalara başvurmalı
8. Yasal işlem yapmalı
Mobbinge Karşı Neler Yapabilir?
1. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İletişim Merkezi Alo 170’i arayarak şikayetçi olunabilir ve işyerlerinde psikolojik taciz konusunda uzman psikologlardan destek alınabilir.
2. CİMER, Kamu Görevlileri Etik Kurulu, Kamu Denetçiliği Kurumu, Türkiye İnsan Hakları Kurumu ve İl, İlçe İnsan Hakları Kurulları’na başvuru yapılabilir.
3. Mobbingi oluşturan haksız idari eylem ve işlemlere karşı dava yoluna başvurulabilir.
4. Mobbing uygulayanları kuruma şikayet ederek, 657 sayılı Kanun çerçevesinde disiplin cezası ile cezalandırılması talep edilebilir.
5. Mobbing uygulayıcıların suç sayılan fiillerine karşı suç duyurusunda bulunulabilir.
6. Mobbing nedeniyle uğranılan maddi ve manevi zararların tazmini için dava açılabilir.
Mobbing Nedir?
“İşyerinde bireylere üstleri, eşit düzeyde çalışanlar ya da astları tarafından sistematik biçimde uygulanan her tür kötü muamele, tehdit, şiddet, aşağılama vb. davranışlar.”
Mobbinge Maruz Kalanlar;
1. Boğun eğmemeli, mücadele etmeli
2. İş performansını düşürmemeli
3. Sorunu güvenilen iş arkadaşlarıyla paylaşmalı
4. Yönetimi konudan haberdar etmeli
5. Olayları, emirleri ve uygulamaları yazılı olarak kaydetmeli
6. Tıbbi ve psikolojik yardım almalı ve raporlamalı
7. Sendikalara başvurmalı
8. Yasal işlem yapmalı
Mobbinge Karşı Neler Yapabilir?
1. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İletişim Merkezi Alo 170’i arayarak şikayetçi olunabilir ve işyerlerinde psikolojik taciz konusunda uzman psikologlardan destek alınabilir.
2. CİMER, Kamu Görevlileri Etik Kurulu, Kamu Denetçiliği Kurumu, Türkiye İnsan Hakları Kurumu ve İl, İlçe İnsan Hakları Kurulları’na başvuru yapılabilir.
3. Mobbingi oluşturan haksız idari eylem ve işlemlere karşı dava yoluna başvurulabilir.
4. Mobbing uygulayanları kuruma şikayet ederek, 657 sayılı Kanun çerçevesinde disiplin cezası ile cezalandırılması talep edilebilir.
5. Mobbing uygulayıcıların suç sayılan fiillerine karşı suç duyurusunda bulunulabilir.
6. Mobbing nedeniyle uğranılan maddi ve manevi zararların tazmini için dava açılabilir.