You need to enable JavaScript to run this app.

Skip to main content

3+1 eş durumu; kadroya geçenler +1 yıl beklemeden tayin isteyebilir mi?

3+1 eş durumu; kadroya geçenler +1 yıl beklemeden tayin isteyebilir mi?

Çalışkan Üye
3+1 eş durumu; kadroya geçenler +1 yıl beklemeden tayin isteyebilir mi?
Merhabalar 3+1 hemsireyim saglik sendikasi bir haber paylasmis 3 yilini doldurup kadroya gecenler artik+1 yil beklemeden eş durumu yapabilir diye. Bu ne kadar doğru bir bilgi ve eşim ozelde primine nasil bakiliyor. Ne kadar surede ne kadar primi olmasi gerekiyor. Kesintili doldurmus olabilir mi o primi. Simdiden tesekkurler
Son Düzenleme: 30-01-2021, Saat: 15:58, Düzenleyen: Darkwatch.
Bunu ilk beğenen sen ol.
Genel müdür
Cvp: 3+1 eş durumu; kadroya geçenler +1 yıl beklemeden tayin isteyebilir mi?
(30-01-2021, Saat: 14:53)Kafamdaki sorular Adlı Kullanıcıdan Alıntı: Merhabalar 3+1 hemsireyim saglik sendikasi bir haber paylasmis 3 yilini doldurup kadroya gecenler artik+1 yil beklemeden eş durumu yapabilir diye. Bu ne kadar doğru bir bilgi ve eşim ozelde primine nasil bakiliyor. Ne kadar surede ne kadar primi olmasi gerekiyor. Kesintili doldurmus olabilir mi o primi. Simdiden tesekkurler



Sağlık Bakanlığı ile yetkili sendika Sağlık-Sen arasında gerçekleşen 2020 Ekim ayı Kurum İdari Kurul toplantısında 3+1 sözleşmeli personelin mazeret tayinlerinin yapılması hususunda karar imza altına alındı.

663 sayılı KHK’nın 45/A maddesine tabi (3+1) sözleşmeli sağlık personelin, üç yılını tamamlayıp kadroya geçtikleri dördüncü yıllarında, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği çerçevesinde sağlık mazereti, eş durumu mazereti ve can güvenliğine bağlı yer değişikliği yapabilecektir.




663 sayılı KHK’nın 45/A maddesine tabi olarak atanan sözleşmeli sağlık personeli, atandığı yerde üç yılını tamamlaması halinde bulunduğu yerde 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (A) bendi kapsamında devlet memurluğu kadrosuna geçmektedir. Ancak bulunduğu yerde bir yıl daha görev yapması halinde tayin hakkı verilmekteydi.


Kurum İdari Kurul toplantısında alınan karar gereği, 663 sayılı KHK’nın 45/A maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli sağlık personelden üç yıllık çalışma süresini tamamlayan ve 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (A) bendi kapsamındaki kadrolara atananların, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değişikliği Yönetmeliğinin 19 uncu maddesinde yer alan sağlık mazeretine bağlı yer değişikliği, 20 nci maddesinde yer alan aile birliği mazeretine bağlı yer değişikliği ve 21 nci maddesinde yer alan can güvenliği mazereti ve olağanüstü durumlarda yer değişikliği talepleri yapılmasına karar verildi.



Evet yapılabiliyor.....
[Resim: x3nNi.jpg]
Bunu ilk beğenen sen ol.
Genel müdür
Cvp: 3+1 eş durumu; kadroya geçenler +1 yıl beklemeden tayin isteyebilir mi?
(30-01-2021, Saat: 14:53)Kafamdaki sorular Adlı Kullanıcıdan Alıntı:  Ne kadar surede ne kadar primi olmasi gerekiyor. Kesintili doldurmus olabilir mi o primi. Simdiden tesekkurler


(5) (Değişik:RG-30/9/2016-29843) Kamu görevlisi olmayan eşinin, atanma talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son dört yıl içinde 720 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde, personelin yer değişikliği suretiyle ataması yapılır.

Kesintisiz demiyor...

Kendi adına çalışanlardan borçlarını yapılandıranlar ile atama talep edilen yer dışında sosyal güvenlik primleri ödenenlerden, atama talep edilen yerde iş yerinin faaliyette olduğunu ve bu işyerinde en az 720 gün çalıştığını belgelendirenlerin talepleri de değerlendirmeye alınır. (Ek cümle:RG-3/6/2017-30085) (Değişik cümle:RG-2/3/2018-30348)

Ancak, sosyal güvenlik prim ödeme gün sayısı stratejik personel bakımından (Ek ibare:RG-16/1/2020-31010) son beş yıl içerisinde iki katı olarak uygulanır ve Devlet hizmeti yükümlülüğü süresince bu fıkra hükmü uygulanmaz. Bu fıkra kapsamında talepleri uygun görülen stratejik personelin ayrılış işlemleri, üç ayı geçmemek üzere yerine atanan personelin görevine başlamasına müteakip yapılır. (Ek cümle:RG-9/2/2019-30681) (Mülga cümle:RG-16/1/2020-31010) (…)
[Resim: x3nNi.jpg]
Bunu ilk beğenen sen ol.
Çalışkan Üye
RE: 3+1 eş durumu; kadroya geçenler +1 yıl beklemeden tayin isteyebilir mi?
Aynı is veren olmak zorunda mı peki? Farkli yerlerde toplam 720 gun yeterli dimi. Ben 45 A da bu maddenin farkli oldugunu son 2 yil icinde calisilmasi gerektigini biliyordum.
Bunu ilk beğenen sen ol.
Genel müdür
Cvp: RE: 3+1 eş durumu; kadroya geçenler +1 yıl beklemeden tayin isteyebilir mi?
(30-01-2021, Saat: 17:17)Kafamdaki sorular Adlı Kullanıcıdan Alıntı: Aynı is veren olmak zorunda mı peki? Farkli yerlerde toplam 720 gun yeterli dimi. Ben 45 A da bu maddenin farkli oldugunu son 2 yil icinde calisilmasi gerektigini biliyordum.


4 yıl ıcınde 720 gun dediğine göre bir süreklilik belirtmiyor kanımca.. Yani 4 yılda 720 gün toplamış olsun ve halen çalışıyor olsun tamamdır. İş yeri belirtmemiş...

Yani şunu dememiş; Aynı iş yerinde kesintisiz 720 gün dememiş..

Yönetmeliğin demediği bir şeyi acaba acaba diye düşünmek bence mantıksız ne demiş ise onu karşıla tayini iste bu kadar net bence...
[Resim: x3nNi.jpg]
Bunu ilk beğenen sen ol.
Çalışkan Üye
RE: 3+1 eş durumu; kadroya geçenler +1 yıl beklemeden tayin isteyebilir mi?
Hic bir sorun olmadan geçiş yapabilmek için bu kadar detaylı düşünüp sorular oluşuyor. Teşekkürler yardımcı olduğunuz icin
Bunu ilk beğenen sen ol.
Genel müdür
Cvp: RE: 3+1 eş durumu; kadroya geçenler +1 yıl beklemeden tayin isteyebilir mi?
(31-01-2021, Saat: 14:04)Kafamdaki sorular Adlı Kullanıcıdan Alıntı: Hic bir sorun olmadan geçiş yapabilmek için bu kadar detaylı düşünüp sorular oluşuyor. Teşekkürler yardımcı olduğunuz icin


sorun illaki çıkıyor hocam. Ana hatları yerıne getırin başvurun. 

hatta bazen öyle şaçma sorunlar çıkıyor ki mahkemeler bile mantıksız diyor ve tayininiz oluyor. Ama sorun bilemiyorum yani kesin konuşulmuyor. 

sizin durumun tek sorunu ilan edilen münhal kadro dedikleri olay olabilir. Yani boş kadro yok gibi. Ama bence soruj yok
[Resim: x3nNi.jpg]
Bunu ilk beğenen sen ol.
Çalışkan Üye
RE: 3+1 eş durumu; kadroya geçenler +1 yıl beklemeden tayin isteyebilir mi?
Peki esim hemen bi kamu kurumunda kadrolu ise baslasa belli bir süre çalışma sarti olmadan es durumundam yararlanabilirim dimi yani ozeldeki gibi 720 gün şartı yok sanırım yanılıyor muyum??
Bunu ilk beğenen sen ol.
Genel müdür
Cvp: RE: 3+1 eş durumu; kadroya geçenler +1 yıl beklemeden tayin isteyebilir mi?
(02-02-2021, Saat: 17:29)Kafamdaki sorular Adlı Kullanıcıdan Alıntı: Peki esim hemen bi kamu kurumunda kadrolu ise baslasa belli bir süre çalışma sarti olmadan es durumundam yararlanabilirim dimi yani ozeldeki gibi 720 gün şartı yok sanırım yanılıyor muyum??

Yok başlaması yeterli
[Resim: x3nNi.jpg]
Bunu ilk beğenen sen ol.

İçerik sağlayıcı paylaşım sitesi olarak hizmet veren MediFORUM - Türkiye'nin sağlık forumu sitemizde 5651 sayılı kanunun 8. maddesine ve T.C.K'nın 125. maddesine göre tüm üyelerimiz yaptıkları paylaşımlardan kendileri sorumludur. Sitemiz hakkında yapılacak tüm hukuksal şikayetleri bağlantısından bize ulaşıldıktan en geç 3 (üç) gün içerisinde ilgili kanunlar ve yönetmenlikler çerçevesinde tarafımızca incelenerek, gereken işlemler yapılacak ve site yöneticilerimiz tarafından bilgi verilecektir.