Merhaba uzun zamandır ilgimi çeken bir konu ve çalışma odası yapmaya karart vermişken araştırmalarımı buradan paylaşmak istedim. Öncelikle bir çalışma odası istiyorum istediğim tasarımlar şu şekilde





bu ve benzeri çalışma masası veya alanlarını ikea ürünleri ile yapmak oldukça keyifli bence .

Adım adım kendime bunu planlamayı dusunuyorum 

Gerekli olanlar bence;




ALEXkeson, beyaz, 36x70 cm, çekmeceli

5.800₺





ALEXkeson, beyaz, 36x70 cm, kapaklı

3.500₺







KARLBYtezgah, meşe kaplama, 186x3,8 cm

9.899₺






SKRUTTsümen, siyah, 65x45 cm

199₺







LACKayaksız duvar rafı, ağartılmış meşe görünümlü, 110x26 cm

749₺






bu lamba yurtdısından almıstım phılıps aıllı masa lambası bulunursa alınır bende var dıye gorsel ekledım




toparladıkca guncellerım

SGK (GSS) TARAFINDAN KARŞILANAN VE KARŞILANMAYAN TEMEL SAĞLIK HİZMETLERİ REHBERİ
(Genel Sağlık Sigortası Kapsamında Hastanın Mali Sorumlulukları)

---

YÖNETMELİĞİN TEMEL YAPISI VE KAPSAMI

Genel Sağlık Sigortası (GSS), 5510 sayılı Kanun kapsamında, prim ödeme yükümlülüğünü yerine getiren veya primleri devlet tarafından karşılanan kişilerin temel sağlık hizmetlerinden yararlanmasını sağlar. Kapsam, Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) ile belirlenir.

---

1. SGK KAPSAMINDAKİ TEMEL HİZMETLER

Bu hizmetler, acil durumlar hariç, genellikle sevk zincirine uyulduğu sürece (Aile Hekimi, Devlet Hastanesi, Üniversite Hastanesi) SGK tarafından büyük oranda karşılanır.

• [] Muayene ve Tedavi Hizmetleri: Aile hekimleri, devlet hastaneleri ve SGK anlaşmalı üniversite/özel hastanelerdeki ayakta ve yatarak tüm tedaviler.[] Acil Sağlık Hizmetleri: Hayati tehlike arz eden durumlarda, durum tespiti (kırmızı, sarı, yeşil alan) yapılmaksızın tüm acil müdahale ve tedaviler.[] Ameliyat ve Hastane Yatış Giderleri: Standart ameliyatlar, yoğun bakım ve normal hastane yatış/bakım ücretleri.[] Tanı ve Tetkikler: Kan, idrar, röntgen, MR (Manyetik Rezonans), Tomografi ve diğer gerekli laboratuvar testleri.[] Hamilelik ve Doğum: Rutin gebelik takipleri, normal doğum ve sezaryen masrafları.[] Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon: Doktor raporu ile belirlenen seans sayılarına kadar fizik tedavi hizmetleri.[] İlaçlar: Reçeteli ilaçların büyük bir kısmı (bedeli ödenecek ilaçlar listesinde yer alanlar).[] Tıbbi Malzemeler: İşitme cihazı, gözlük (cam ve çerçeve), protez ve ortez gibi medikal cihazlar (belirli limitler ve yenileme süreleri dâhilinde).

---

2. HASTA MALİ SORUMLULUĞU: KATILIM PAYI VE FARK ÜCRETİ

SGK'nın hizmetleri karşılaması, hastanın hiç ödeme yapmayacağı anlamına gelmez.

A. Katılım Payı (Sabit Ücretler):
Hizmetin türüne göre (ayakta muayene, ilaç, tıbbi malzeme) alınan ve emeklilerde/çalışanlarda farklı oranlarda uygulanan zorunlu sabit ödemedir.

• [] Ayakta Muayene: Hastane türüne (Devlet, Eğitim Araştırma, Üniversite) göre değişen cüzi bir miktar alınır. Aile hekimlerinde genellikle alınmaz.[] İlaç Katılım Payı: Çalışanlardan %20, emeklilerden %10 oranında alınır. Ayrıca, kutu başına reçete katılım payı da tahsil edilir.
• Tıbbi Cihazlar: Protez, ortez vb. cihazlarda da çalışanlardan %20, emeklilerden %10 oranında katılım payı alınır.
  

B. Fark Ücreti (İlave Ücret):

• [] Tanım: SGK ile sözleşmeli özel sağlık kuruluşlarının, SGK'nın belirlediği hizmet bedeli üzerine hastadan talep edebileceği ek ücrettir.[] Yasal Sınır: Özel hastaneler, SGK'nın belirlediği ücretin %200'üne kadar fark ücreti talep etme hakkına sahiptir (SGK ile anlaşmalı olduğu sürece).
• Fark Ücreti Alınmayacak Durumlar: Acil servis hizmetleri (kırmızı alan), yanık tedavisi, yoğun bakım hizmetleri, diyaliz, kanser tedavisi (kemoterapi/radyoterapi) ve organ nakilleri için fark ücreti talep edilemez.
  

---

3. SGK KAPSAMI DIŞINDA KALAN KRİTİK HİZMETLER

Bu hizmetler için SGK hiçbir ödeme yapmaz ve maliyetin tamamı hastaya aittir.

• [] Estetik Amaçlı İşlemler:
  • [] Meme büyütme, küçültme (tıbbi zorunluluk yoksa).[] Liposuction, burun estetiği (tıbbi fonksiyon düzeltme amacı yoksa).[] Saç ekimi.
• [] Diş Tedavileri (İleri Düzey):
  • [] Özel kliniklerde yapılan kapsamlı diş protezleri (devlet hastaneleri dışında).[] Ortodontik tedavi (belirli yaş sınırları ve endikasyonlar hariç).[] İmplant uygulamaları (bazı istisnalar dışında).
• [] Alternatif Tıp Uygulamaları: Geleneksel ve Tamamlayıcı Tıp (GETAT) uygulamalarının birçoğu.[] Yurt Dışı Tedavi: Zorunlu ve istisnai durumlar haricinde, yurt dışında alınan sağlık hizmetleri.[] Bazı İlaçlar/Takviyeler: SGK'nın "Bedeli Ödenecek İlaçlar Listesi"nde yer almayan veya ruhsatsız olan ilaçlar, vitaminler ve takviye edici gıdalar.[] Tüp Bebek (IVF): Belirli yaş, deneme sayısı ve evlilik şartları karşılanmadığı takdirde karşılanmaz.

---

Sonuç: GSS sistemi, temel sağlık güvencesini sunarken, özellikle özel hastanelerde fark ücreti ve estetik/ileri düzey diş tedavileri gibi konularda hastanın önemli mali sorumlulukları bulunmaktadır. Hastaların, tedaviye başlamadan önce SGK anlaşma durumunu ve ödenecek fark ücretini mutlaka teyit etmeleri önerilir.

Sağlık Bakanlığı Yurtdışı Görevlendirme: Usul ve Esaslar

YURTDIŞI GÖREVLENDİRME USUL VE ESASLARI (ÖZET)

Bu başlık altında, Sağlık Bakanlığı'nın Sudan, Somali gibi ülkelerde bulunan sağlık tesislerine yaptığı personel görevlendirmelerine dair genel bilgileri ve başvuru şartlarını bulabilirsiniz.

---

1. Kimler Başvurabilir?

Aşağıdaki şartları sağlayan 657 sayılı Kanunun 4/A maddesi kapsamındaki personel başvurabilir:

1. []Aktif çalıştığı yerde unvan ve branşında tek olmamak.[]Özellikli birimler (Yoğun Bakım, Acil, Diyaliz, Ameliyathane vb.) için gerekli sertifika veya eğitim belgesine sahip olmak.[]Başvurulan unvan/branşta fiilen en az üç yıl çalışıyor olmak.[]Tabip ve Uzman Tabip dışındaki sağlık personeli için;
   • []Özellikli birimler için görev alacağı yıl içinde 40 yaşını doldurmamış olmak.[]Diğer sağlık hizmetleri için görev alacağı yıl içinde 45 yaşını doldurmamış olmak.

---

2. Önemli Konular ve Komisyon Kararları

• []Yurt dışı sağlık tesislerinde ilk defa görevlendirilecek olanların taleplerine öncelik verilir.[]Kriterlere uygun personel bulunamazsa, resen tespit edilen personel arasından Komisyon uygun gördüklerini görevlendirir.[]Gerekli görülmesi halinde, Komisyon tarafından belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde mülakat yapılabilir.[]Daha önce farklı görevler ile yurt dışında bulunup, görevini yerine getirmeme, disiplinsizlik veya devleti temsil edememe gibi nedenlerle görevi sonlandırılan personel yeniden görevlendirilemez.

---

3. Başvuru Süreci ve Esasları

Müracaatlar ilan metninde belirlenen usul ve esaslara göre Sağlık Personeli Takip Sistemi (SPTS) üzerinden alınır.

Müracaatlar spts.saglik.gov.tr adresi üzerinden yapılır.

Görev almak isteyen personel, SPTS'de yer alan **"Yurtdışı Sağlık Tesislerinde Görev Talep Formu"**nu doldurur.

Form, görev yaptığı kurumun en üst amirine onaylatılır.

Onaylatılan evraklar elektronik ortama "pdf" formatında aktarılarak başvuru sayfasına yüklenir ve başvuru kesinleştirilir.

Usule uygun başvurular, ilgili Komisyon tarafından değerlendirilecektir.

---

4. Görevlendirme Süreleri

Görevlendirme süreleri; sağlık tesislerinin ihtiyaçları ve ilgili ülke vize uygulamalarına dikkat edilerek uygun periyotlarda belirlenir.

Alıntı:Süre Uzatımı: Komisyonun uygun görmesi halinde yönetici, tabip ve uzman tabip, diş tabibi ve uzman diş tabibi olarak görevlendirilmiş personelin görev süreleri dönem ve süre şartı aranmaksızın uzatılabilir.

---

5. Yurt Dışında Çalışma Koşulları ve Deneyimler (Röportajdan Alıntılar)

Bu bölümde, yurt dışı görevlendirmeye katılan bir sağlık personelinin deneyimleri özetlenmiştir.

5.1. Başvuru ve Kurum Onayı

Onay Zorluğu: Kurumlar, kadronun boş kalması endişesiyle evrakları imzalamakta zorluk çıkarabilir. Ancak üst amir onayı olmadan başvuru yapılamaz. Başvuranın nitelikli olması (sertifikalar, uzun süredir çalışma), kurum için önemli bir kayıp anlamına gelebilir.

Ek Bilgiler: CPR sertifikası gibi ek belgelerin başvuruya eklenmesi, süreci hızlandırabilir.

5.2. Aile ve Yan Haklar

Aile Getirme: Genellikle eş ve çocukların birlikte götürülmesi mümkün değildir ve ilan metninde buna değinilmez. Masraf karşılanması söz konusu değildir.

Maddi Getiri: Kur farkı nedeniyle dolgun bir maaş ödemesi yapılmaktadır.

5.3. Çalışma Ortamı ve Güvenlik

Çalışma Koşulları: Genel olarak çok ağır olmamakla birlikte, yoğun dönemler yaşanabilir. Gelen hasta profili zaman zaman değişir.

Konaklama: Hastane bağlantılı lojmanlarda/yerlerde kalınır. Güvenlik sorunu yaşanmaz ancak dışarı çıkışlar kısıtlıdır (özellikle bayan personeller için).

Nöbetler: Şef tarafından o anki sayıya ve yoğunluğa göre ayarlanır. Çalışılmayan zamanlar odada dinlenilir.

5.4. Sıkça Sorulan Sorular

Dil Şartı Var mı?: Hayır, görevlendirme için YDS gibi bir dil şartı bulunmamaktadır.

Sonuçlar Ne Zaman Açıklanır?: Belirli bir tarihi yoktur. İhtiyaç halinde iletişime geçilir.

Vazgeçme Hakkı: Başvuru çıktıktan sonra gitmeme hakkınız vardır. Gitme zorunluluğu yoktur ve yedekler bulunur.

---

Alıntı:Önemli Not: Bu bilgiler 2019 yılındaki bir görevlendirme dönemine aittir. Koşullar, gidilen ülke ve güncel yönetmeliklere göre sürekli değişebilir. Başvuru yapmadan önce Bakanlığın güncel ilan metinlerini mutlaka kontrol ediniz.

Aşağıdaki linkten slaytı indirebilirsiniz

LINK

Kan basıncı (tansiyon), kalbin pompaladığı kanın damar duvarlarına uyguladığı basınçtır ve sağlık değerlendirmelerinde en önemli vital bulgulardan biridir. Tansiyon değeri genelde iki sayı ile ifade edilir: sistolik (büyük tansiyon) ve diyastolik (küçük tansiyon). Örneğin 120/80 mmHg; 120 sistolik, 80 diyastolik basıncı ifade eder.

Kan Basıncı Neden Önemlidir?

Hipertansiyonun erken tespiti için gereklidir.

Kalp-damar hastalıkları riskini değerlendirmede kritik rol oynar.

Organ perfüzyonunu gösterir.

Tedaviye yanıtın izlenmesini sağlar.

MAP (Ortalama Arter Basıncı) Kısaca

Organlara giden ortalama basıncı gösterir.
Hızlı hesaplama:
MAP = (Sistolik + 2 × Diyastolik) ÷ 3
Normal MAP değerleri genelde 70–100 mmHg arasındadır.

Tansiyonu Etkileyen Temel Faktörler

Kalp debisi

Damar direnci

Kan hacmi

Sinir sistemi

Hormonlar

Kısaca Tansiyon Nasıl Ölçülür?

Hasta 5 dakika dinlenmiş olmalı.

Kol kalp hizasında olmalı.

Manşon uygun boyda seçilmeli.

Manşon şişirilir, Korotkoff sesleri dinlenir.

İlk duyulan ses sistolik, sesin kaybolduğu an diyastoliktir.

Yaygın Ölçüm Hataları

Dar veya geniş manşon kullanmak

Kolun kalp hizasında olmaması

Konuşmak veya hareket etmek

Hızlı hava boşaltmak

Tek ölçümle karar vermek

Özel Durumlar

Yaşlılarda damar sertliği nedeniyle sistolik daha yüksek olabilir.

Bebek ve çocuklarda normal değerler yetişkinlerden daha düşüktür.

Kısa Özet

Kan basıncı, doğru ekipman ve doğru teknikle ölçüldüğünde hastanın dolaşım durumu hakkında çok değerli bilgiler verir. Hemşireler için tansiyon ölçümü; tanılama, tedaviyi izleme ve acil durumları fark etmede temel bir beceridir.