Cevap;

45 A lı personelin özel sektörde çalışan eşi ile eş durumu tayini olmuyor.

Bunun olabilmesi için 45 A lı sağlık personelinin 3 yıl çalışıp kadro alması, ardından bir yıl da kadro aldığı yerde çalışıp 4 A lı olması gerekiyor. Sonrasında evet 720 gün prim ödemiş özel sektör eş ile eş durumu tayini olabilir.

Merhabalar, ben özel sektör çalışanıyım 7 yıldan fazla aynı şirkette çalışıyorum. eşim 663 45-a 4-b li fizyoterapist. eşim görev yaptığı yerde 3. yılını doldurdu ve kadro talebinde bulundu. Kadroya geçtiğinde eş durumundan tayin yapbilir miyiz?

Yapabilirsiniz. Kadroya geçtikten sonra bir yıl daha çalışmak zorunda. Ondan sonra olur

Merhabalar ben size soru sormak istiyorum  ben 3+1 tabi İstanbul’da eğitim araştırma hastanesinde çalışan hemşireyim temmuzda 3. Yılım bitiyor eş adayımda  özel sektörde çalışıyor ve  yaklaşık 4 yıla yakın kesintisiz sigorta primi var benim es durumu yapabilmem icin gereken şartlar  gerekli evraklar başvurulması gereken kurumlar nelerdir yada bu konuyla ilgili  detaylı bilgiye nasıl ulaşabilirim  bu konu da bilgi verebilir misiniz şimdiden  teşekkürler.

(13-02-2021, Saat: 13:30)tugce221 Adlı Kullanıcıdan Alıntı: Merhabalar ben size soru sormak istiyorum  ben 3+1 tabi İstanbul’da eğitim araştırma hastanesinde çalışan hemşireyim temmuzda 3. Yılım bitiyor eş adayımda  özel sektörde çalışıyor ve  yaklaşık 4 yıla yakın kesintisiz sigorta primi var benim es durumu yapabilmem icin gereken şartlar  gerekli evraklar başvurulması gereken kurumlar nelerdir yada bu konuyla ilgili  detaylı bilgiye nasıl ulaşabilirim  bu konu da bilgi verebilir misiniz şimdiden  teşekkürler.

sözleşmeli iken özel sektöre eş durumu olmuyor ancak 3 yılınız dolunca ve kadrolu olunca olur. Eş durumu tayinini beklersiniz. Açıldığında başvurursunuz. 

evraklar o tayin döneminin ilan metninde yer alır. Ayrıca nasıl başvuracağınızda. 

alt üst bölge farketmez başvurunuzu yaparsınız. Bölgeniz için sorun olabilen şey belki o ilde kadro açılmaması olabilir. Bu durumda beklersiniz kadro açıldığında tayininiz olur. Yani başvurunuzu yaparsınız

Birde 3+1 yani 4 yılı doldurmanız gerekir. 



3+1 sözleşmeli personel üç yılını doldurduktan sonra tayin isteyebilir mi? 
29.11.2020



Cevap 
Sağlık-Sen     21.01.2021

       663 sayılı KHK'nın 45/A maddesine göre atanan sözleşmeli sağlık personeli, üç yılını doldurması halinde bulunduğu yerde 4/A devlet memuru kadrosuna geçmektedir. 3 yılını dolduran ve devlet memurluğu statüsüne geçen personelin mazeret tayinleri olan eş durumu, sağlık mazereti ve can güvenliği tayinleri yapılmaktadır. Ancak isteğe bağlı tayinleri isteyebilmesi için kadroya geçtikten sonra artı bir yıl daha görev yapması gerekmektedir. 
        İsteğe bağlı tayinler; iller arası yer değilikliği kurası, üst ve alt bölge tayinleri, karşılıklı yer değişikliği (becayiş), eğitim, boşanma, emeklilik ve engellilik durumu tayinleridir.
        Sözleşmeli sağlık personeli, 3 yılını doldurup devlet memurluğuna geçmesi halinde mazeret tayinlerinden yararlanmakta diğer tayinleri yapabilmesi için 3+1 yıl süresi olan toplam 4 yılı tamamlaması gerekmektedir.

Alıntı:Eş durumu

Merhaba, ben 2020 temmuz da saglık bakanlıgına 3+1 e tabi Istanbul'a hemsire olarak atandım. Bir yıl sonra aday memurlugum dolunca Denizli'de ozel bir sirkette sozlesmeli olarak calısan Insaat Muhendisi sigorta pirimi 720 yi gecmis esimin yanına gidebilir miyim, lutfen yardımcı olur musunuz?

Merhaba; 

3+1 45A lı personel eş durumu yapabilmesi için 1 yılını doldurması ve eşinin sağlık bakanlığına bağlı sözleşmeli veya her hangi bir kurumda kadrolu olması gerekir.

Belirttiğiniz durumda tayin olabilmeniz için 3 yılı doldurmanız gerekir.

Dikkat edilmesi gereken şudur; 4 değil 3 yıl sizin durumunuz için yeterlidir.

Merhaba 3+1 45 a lı hemşireyim eşim özel sektörde prim olarak 720 gununu doldurdu ben 3 yıl bitiminde kadro aldıktan sonra es durumundan tayın olursam eger esimin bulunduğu sehıre ve  eşim diyelim 1 sene sonra işten ayrıldı ve ben iller arası tayin hakkımı kullanmak istiyorum. Ben bu hakkı 4.yılımı eski hastanemde bitirmedıgım  için kullanabılırmıyım yoksa eski calıstıgım hastanede +1 yıl dahamı calısmak zorundayım. 4 yılımı eski hastanede tamamlamadıgım ıcın hakkımı kaybedermıyım. 3 uncu yıl sonunda es durumundan gidersem kazanacağım iller arası mazeretsiz tayın hakkım kaybolurmu yoksa kaybolmazmı yeni gıttıgım yerde tekrar bambaşka yer ıcın tayın hakkım olurmu

(03-03-2021, Saat: 01:21)Can soylu Adlı Kullanıcıdan Alıntı: Merhaba 3+1 45 a lı hemşireyim eşim özel sektörde prim olarak 720 gununu doldurdu ben 3 yıl bitiminde kadro aldıktan sonra es durumundan tayın olursam eger esimin bulunduğu sehıre ve  eşim diyelim 1 sene sonra işten ayrıldı ve ben iller arası tayin hakkımı kullanmak istiyorum. Ben bu hakkı 4.yılımı eski hastanemde bitirmedıgım  için kullanabılırmıyım yoksa eski calıstıgım hastanede +1 yıl dahamı calısmak zorundayım. 4 yılımı eski hastanede tamamlamadıgım ıcın hakkımı kaybedermıyım. 3 uncu yıl sonunda es durumundan gidersem kazanacağım iller arası mazeretsiz tayın hakkım kaybolurmu yoksa kaybolmazmı yeni gıttıgım yerde tekrar bambaşka yer ıcın tayın hakkım olurmu

- 3 yılını dolduran ve devlet memurluğu statüsüne geçen personelin mazeret tayinleri olan eş durumu, sağlık mazereti ve can güvenliği tayinleri yapılmaktadır. 

(03-03-2021, Saat: 01:21)Can soylu Adlı Kullanıcıdan Alıntı: Merhaba 3+1 45 a lı hemşireyim eşim özel sektörde prim olarak 720 gununu doldurdu ben 3 yıl bitiminde kadro aldıktan sonra es durumundan tayın olursam eger esimin bulunduğu sehıre ve  eşim diyelim 1 sene sonra işten ayrıldı ve ben iller arası tayin hakkımı kullanmak istiyorum. Ben bu hakkı 4.yılımı eski hastanemde bitirmedıgım  için kullanabılırmıyım yoksa eski calıstıgım hastanede +1 yıl dahamı calısmak zorundayım. 4 yılımı eski hastanede tamamlamadıgım ıcın hakkımı kaybedermıyım. 3 uncu yıl sonunda es durumundan gidersem kazanacağım iller arası mazeretsiz tayın hakkım kaybolurmu yoksa kaybolmazmı yeni gıttıgım yerde tekrar bambaşka yer ıcın tayın hakkım olurmu

Tayinin olur. 3 yıl sora başvurabilirsin. Artı bir yıla sorun teşkil etmez eşin işten ayrılırsa sorun olmaz. Sonrasında kadronu alırsın kadroyu aldıktan sora diğer hakların gelir ve devam edersin