Merhaba, eşim 657 ye tabi 4a hemşire. 5 yıl nakil yasağını doldurdu.  Toplamda 7 yıldır Eskişehir de, Yök e bağlı üniversite hastanesinde çalışıyor. Ben özel sektörde 8 yıl kesintisiz sigortaliyim. İkamet ettiğimiz anadolu yakasında üniversite hastanesi yok. Dolayısıyla saglik bakanlığı na bağlı bir hastaneye geçiş yapmamız gerekiyor. 2 sene önce aile birliği mazeretiyle yaptığımız başvuru reddedildi. Hatta ailemizde %40 üzeri devlet hastanesi tarafından verilmiş engel raporu da var ancak o dilekçeye de 10 aydır cevap vermiyor sağlık bakanlığı.  

Nasıl bir yol izleyebiliriz. Yeni değişen kanunlarda bizi kapsayan bir başvuru yöntemi var mıdır? 
Teşekkür eder cevabınızı bekleriz.

(03-10-2020, Saat: 00:54)chn84 Adlı Kullanıcıdan Alıntı: Merhaba, eşim 657 ye tabi 4a hemşire. 5 yıl nakil yasağını doldurdu.  Toplamda 7 yıldır Eskişehir de, Yök e bağlı üniversite hastanesinde çalışıyor. Ben özel sektörde 8 yıl kesintisiz sigortaliyim. İkamet ettiğimiz anadolu yakasında üniversite hastanesi yok. Dolayısıyla saglik bakanlığı na bağlı bir hastaneye geçiş yapmamız gerekiyor. 2 sene önce aile birliği mazeretiyle yaptığımız başvuru reddedildi. Hatta ailemizde %40 üzeri devlet hastanesi tarafından verilmiş engel raporu da var ancak o dilekçeye de 10 aydır cevap vermiyor sağlık bakanlığı.  

Nasıl bir yol izleyebiliriz. Yeni değişen kanunlarda bizi kapsayan bir başvuru yöntemi var mıdır? 
Teşekkür eder cevabınızı 

Hocam durumunuz ile alakalı yönetmelik aynı kurum diyor, orada kurum yok sizi başka kuruma verelim demezler. 



Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde 360 gün sosyal
güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor
olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere, diyor madde ve ekliyor


– Bu Yönetmelik; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 2 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile
değişik 2 nci maddesi ve aynı Kanunun 2670 sayılı Kanunla değişik 72 nci maddesine dayanılarak, Devlet Memurlarının aynı
kurum içinde yer değiştirme suretiyle atanmalarını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir.