You need to enable JavaScript to run this app.

Skip to main content

Kadrolu,4 B ‘li ve 3+1 Kapsamındaki Sözleşmeli Personeller de Özlük Hakları

Kadrolu,4 B ‘li ve 3+1 Kapsamındaki Sözleşmeli Personeller de Özlük Hakları

Genel müdür
Kadrolu,4 B ‘li ve 3+1 Kapsamındaki Sözleşmeli Personeller de Özlük Hakları
[Resim: u2h4Qu.jpg]


663 SY KHK İLE ATANAN 45A 3+1 E TABİ SAĞLIK PERSONELİ HAKKINDA ÖZELLİKLE TAYİN KONUSUNDA BİLGİLENDİRME

3 SENESİNİ DOLDURAN 3+1 SÖZLESMELİ PERSONEL SAHİP OLDUĞU HAKLAR

*3 Senesini dolduran sözleşmeli personel 4/A devlet memuru oluyor ve tayin hakkı hariç bütün haklardan yararlanıyor. (kademe-derece, kalkınmada öncelikli illerde çalışanlara verilen ek özel hizmet tazminatı)

*3+1 atanan personel, İşe başladıktan 1 yıl sonra olmak üzere ve eşinin devlet memuru (kadrolu) olmak şartıyla sözleşmeli olarak çalıştığı süre boyunca sadece eş durumu tayini yapabilir diğer tayinleri yapamaz. Eş durumu tayini Ocak ve Temmuz aylarında ilan edilen kuralarla yapılır. Diğer tayinleri 3+1 yıl olan 4 yılını doldurduktan sonra isteyebilir.

*Yaptığımız görüşmelere istinaden Sağlık mazereti hakkı ilerleyen zamanda verilmesi düşünülüyor. Ancak düzenleme şuan için yapılmadı

*Eşi özel sektörde çalışan 3+1 sağlık personelin +1 yıl daha yani toplamda 4 yıl çalışması gerekiyor. 3+1 yıl olan 4 yılını doldurduktan sonra tayin isteyebilir

*Sağlık Mazeret tayininde ailesindeki birinci derece yakınını kullanarak tayin isteyen bir kişi ancak 3+1 yani 4 yıl sonunda bundan yararlanır.

*Eşi özel sektörde çalışan bir kişi 3+1 yıl olan 4 yılını doldurduktan sonra tayin isteyebilir. Özel sektörde çalışan eşinin son 4 yıl içerisinde 720 gün
sigorta priminin bulunması gerekiyor. Aynı ilde kalmak kaydıyla iş değişikliği yapabilir, priminde kesintiler olabilir.

*3. Yılını dolduran ve bir şekilde mazeret tayini yapan sözlesmeli personel gittiği yerden sözleşmelisine kaldığı yerden devam eder.

*3. Yılını doldurmayan personel il dışı görevlendirme doğal afetin yaşandığı zamanlarda yapabilir. Bu sürede 3 ayı geçmez.

*3. Yılı biten ve kadro işlemleri olan kişilerin eş durumu tayini +1 yılı beklemeden hemen eş durumu tayini istiyebilirler, bu duruma göre eşi özel
sektörde çalışan ve TCDD de sözleşmeli çalışan kişilerin Eş durumu tayin işlemleri kabul oldu.

İşlem sırasıyla kadroya geçip tebliğ tebellüğ imzaladıktan sonra aynı gün eş tayin dilekçesi gönderilip, kadroluların atama ve nakil yönetmeliğindeki mazeret tayinine göre değerlendirilerek eş durumu tayini yapılır.
[Resim: x3nNi.jpg]
Bunu ilk beğenen sen ol.
Çalışkan Üye
RE: Kadrolu,4 B ‘li ve 3+1 Kapsamındaki Sözleşmeli Personeller de Özlük Hakları
esim saglik bakanliginda 3+1 sozlesmeli 3. yili dolacak temmuzda bende yöke bagli bir universite hastanesinde hemsire olarak baslayacagiim bizim birlesmemiz nasil ne zaman ne sartlarda olur🥺🥺☹️
Bunu ilk beğenen sen ol.
Genel müdür
Cvp: RE: Kadrolu,4 B ‘li ve 3+1 Kapsamındaki Sözleşmeli Personeller de Özlük Hakları
(23-09-2020, Saat: 20:34)okankose Adlı Kullanıcıdan Alıntı: esim saglik bakanliginda 3+1 sozlesmeli 3. yili dolacak temmuzda bende yöke bagli bir universite hastanesinde hemsire olarak baslayacagiim bizim birlesmemiz nasil ne zaman ne sartlarda olur🥺🥺☹️

3+1 kişi sağlık bakanlığına bağlı sözleşmeli eşi yanına ilk yılın ardından tayin isteyebiliyor diyor yönetmelik. 

yöke bağlı dediğiniz durum eğer sağlık bakanlığına bağlı değilseniz olmaz o zaman kadrolu olmanız gerekiyor.
[Resim: x3nNi.jpg]
Bunu ilk beğenen sen ol.
Çalışkan Üye
Cvp: RE: Kadrolu,4 B ‘li ve 3+1 Kapsamındaki Sözleşmeli Personeller de Özlük Hakları
(23-09-2020, Saat: 20:42)Darkwatch Adlı Kullanıcıdan Alıntı:
(23-09-2020, Saat: 20:34)okankose Adlı Kullanıcıdan Alıntı: esim saglik bakanliginda 3+1 sozlesmeli 3. yili dolacak temmuzda bende yöke bagli bir universite hastanesinde hemsire olarak baslayacagiim bizim birlesmemiz nasil ne zaman ne sartlarda olur🥺🥺☹️

3+1 kişi sağlık bakanlığına bağlı sözleşmeli eşi yanına ilk yılın ardından tayin isteyebiliyor diyor yönetmelik. 

yöke bağlı dediğiniz durum eğer sağlık bakanlığına bağlı değilseniz olmaz o zaman kadrolu olmanız gerekiyor.
 simdi ben yök e bagli sozlesmeli olacam gitmem imkansiz esim ise 3 arti 1  3 uncu yili temmuzda doluyor  3 yili dolunca benim yanima tayin isteyebilir mi isteyebilecegi sartlar nelerdir benim kadroya gecmem soz konusu degil simdilik
Bunu ilk beğenen sen ol.
Genel müdür
Cvp: RE: Kadrolu,4 B ‘li ve 3+1 Kapsamındaki Sözleşmeli Personeller de Özlük Hakları
(25-09-2020, Saat: 14:29)okankose Adlı Kullanıcıdan Alıntı:
(23-09-2020, Saat: 20:42)Darkwatch Adlı Kullanıcıdan Alıntı: 3+1 kişi sağlık bakanlığına bağlı sözleşmeli eşi yanına ilk yılın ardından tayin isteyebiliyor diyor yönetmelik. 

yöke bağlı dediğiniz durum eğer sağlık bakanlığına bağlı değilseniz olmaz o zaman kadrolu olmanız gerekiyor.
 simdi ben yök e bagli sozlesmeli olacam gitmem imkansiz esim ise 3 arti 1  3 uncu yili temmuzda doluyor  3 yili dolunca benim yanima tayin isteyebilir mi isteyebilecegi sartlar nelerdir benim kadroya gecmem soz konusu degil simdilik


Eşinin 4 yılı doldurup kadro almasını beklersin
[Resim: x3nNi.jpg]
Bunu ilk beğenen sen ol.
Çalışkan Üye
Cvp: Kadrolu,4 B ‘li ve 3+1 Kapsamındaki Sözleşmeli Personeller de Özlük Hakları
Merhaba.. Ekimde 3. yılım doluyor eşimim özel sektörde 720 gün primi var (ancak kesintili.. askerlik sebebiyle). Ekimde tayin isteme hakkım olur mu ?
Bunu ilk beğenen sen ol.
Genel müdür
Cvp: Kadrolu,4 B ‘li ve 3+1 Kapsamındaki Sözleşmeli Personeller de Özlük Hakları
(26-09-2020, Saat: 21:52)seherr Adlı Kullanıcıdan Alıntı: Merhaba.. Ekimde 3. yılım doluyor eşimim özel sektörde 720 gün primi var (ancak kesintili.. askerlik sebebiyle). Ekimde tayin isteme hakkım olur mu ?

artı bir ide çalışıp kadrolu olman gerekiyor. Ayrıca yönetmelik kesintisiz prim olarak belirtmiş. Bazı insanlar bunun yanlış oldugunu yazmıs ama ben bizzat baktım kesintisiz yazıyor. 

ama askerlık saydırma muhabbetı vardır belki orim konsuunda askerlık borclanması yapılıp toplu yatırıp işin içinden çıkılırmı bilmem


ama su var senın artı bırı de calısman lazım
[Resim: x3nNi.jpg]
Bunu ilk beğenen sen ol.
Çalışkan Üye
Cvp: Kadrolu,4 B ‘li ve 3+1 Kapsamındaki Sözleşmeli Personeller de Özlük Hakları
(26-09-2020, Saat: 22:44)Darkwatch Adlı Kullanıcıdan Alıntı:
(26-09-2020, Saat: 21:52)seherr Adlı Kullanıcıdan Alıntı: Merhaba.. Ekimde 3. yılım doluyor eşimim özel sektörde 720 gün primi var (ancak kesintili.. askerlik sebebiyle). Ekimde tayin isteme hakkım olur mu ?

artı bir ide çalışıp kadrolu olman gerekiyor. Ayrıca yönetmelik kesintisiz prim olarak belirtmiş. Bazı insanlar bunun yanlış oldugunu yazmıs ama ben bizzat baktım kesintisiz yazıyor. 

ama askerlık saydırma muhabbetı vardır belki orim konsuunda askerlık borclanması yapılıp toplu yatırıp işin içinden çıkılırmı bilmem


ama su var senın artı bırı de calısman lazım
*3. Yılı biten ve kadro işlemleri olan kişilerin eş durumu tayini +1 yılı beklemeden hemen eş durumu tayini istiyebilirler, bu duruma göre eşi özel

sektörde çalışan ve TCDD de sözleşmeli çalışan kişilerin Eş durumu tayin işlemleri kabul oldu.. 
böyle bir cevap okudum da buna umutlanarak  sormuştum..
Bunu ilk beğenen sen ol.
Genel müdür
RE: Kadrolu,4 B ‘li ve 3+1 Kapsamındaki Sözleşmeli Personeller de Özlük Hakları
Hocam 3+1 yönetmelik diyor ki 3 yıl çalışır sonra kadro alır kadro aldıktan sonra da 1 yıl çalışmak zorundadır dıyor.

Yani kadrolu gibi hakları kullanmak için 3+1 yani 4 yılı tamamlamak gerekir.

Madem gerekmiyor neden 3 + 1 ..... 3 yıl olur direk.

Benim okuduğum yönetmelikler sizi temin ederim bu şekilde. Ha siz tabi ki şansınızı deneyin ama gerçek bu
[Resim: x3nNi.jpg]
Bunu ilk beğenen sen ol.

İçerik sağlayıcı paylaşım sitesi olarak hizmet veren MediFORUM - Türkiye'nin sağlık forumu sitemizde 5651 sayılı kanunun 8. maddesine ve T.C.K'nın 125. maddesine göre tüm üyelerimiz yaptıkları paylaşımlardan kendileri sorumludur. Sitemiz hakkında yapılacak tüm hukuksal şikayetleri bağlantısından bize ulaşıldıktan en geç 3 (üç) gün içerisinde ilgili kanunlar ve yönetmenlikler çerçevesinde tarafımızca incelenerek, gereken işlemler yapılacak ve site yöneticilerimiz tarafından bilgi verilecektir.