Skip to main content

MediForum

Hoş Geldin, Ziyaretçi!

Sizler için oluşturduğumuz tüm hizmetlerden tam olarak yararlanabilmek için aramıza katılabilirsiniz. Siz varsanız, biz varız! Üyelikler ücretsizdir ve her zaman ücretsiz kalacaktır.

(Sadece ziyaretçiler tarafından görüntülenir.)

Hoş Geldin, !

Kayıt işleminiz başarıyla tamamlandı. Sitemizde üyelikler e-posta onaylı olduğu için hesabınızı onaylamanız gerekiyor. Kayıt olduğunuz e-posta adresinin gelen ya da istenmeyen (spam) kutusunu kontrol ederek hesabınızı onaylayabilirsiniz. e-Posta gelmediyse veya farklı bir sorun yaşıyorsanız bizimle İletişim sayfasından irtibat kurabilirsiniz.

(Sadece hesabı aktif edilmemiş kullanıcılar tarafından görüntülenir.)


Sağlık-Sen’in Açtığı Davada Ödenmeyen Nöbet Ücretine Emsal Karar

Konu

#1
[Resim: 9221_headline_tr.jpg]


TSK bünyesinden 669 sayılı KHK ile Sağlık Bakanlığı bünyesine geçirilen uzman doktorun nöbet ücreti talebinin idare tarafından reddedilmesi üzerine Sağlık-Sen tarafından dava açıldı. Yerel mahkeme tesis edilen işlemin eşitlik ilkesine aykırı olduğunu belirterek, idarenin nöbet ücreti ödemesine karar verdi.

Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) bünyesinde sağlık kurumlarında görev yapan sağlık çalışanlarının kadroları,  669 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile Sağlık Bakanlığı’na bağlı devlet hastaneleri kadrolarına devredilmişti. Kadroya geçiş yapan uzman doktora idarenin nöbet ücretini ödememesi üzerine Sağlık-Sen olayı yargıya taşıdı.

Isparta İdare Mahkemesi’nde görülen dava sonucunda yerel mahkeme idarenin, “Askeri hekim olarak görev yapan personele zaten sağlık hizmetleri tazminatının ödendiği, talep edilen nöbet ücretlerinin de bu ödenek içinde verildiği” gerekçesini hukuka aykırı bularak iptal etti.

Mahkeme, aynı kadroda görev yapan doktorların bu ücretten yararlanması karşısında, davaya konu olan doktorun nöbet ücretinden yararlanamamasını kamu görevlileri arasında açık ayrım oluşturduğunu belirterek, işletilecek yasal faiz ile birlikte nöbet ücretinin üyeye ödenmesine karar verdi.



Sağlık Sen
Cevapla

Bir hesap oluşturun veya yorum yapmak için giriş yapın

Yorum yapmak için üye olmanız gerekiyor

ya da
Task